• PROGRAM PRAKTYK LETNICH Nestlé - Studiuje.eu | Kielce imprezy, kluby, studia i uczelnie!

Imprezy w tym tygodniu

Studiuje.eu Uczelnia PROGRAM PRAKTYK LETNICH Nestlé

PROGRAM PRAKTYK LETNICH Nestlé

Nasza siła wynika z potencjału naszych pracowników. Szukasz pracy? Chcesz podjąć współpracę z międzynarodowym koncernem spożywczym? Dołącz do naszego zespołu Nestlé !!

Jeśli jesteś studentem po 3 roku studiów albo świeżo upieczonym absolwentem masz niepowtarzalną szansę na spędzenie nietypowych, ale pełnych wyzwań wakacji. Kierunek studiów, jaki właśnie kończysz i średnia ocen w indeksie nie są dla nas podczas procesu rekrutacyjnego na praktyki istotne tak, jak to, jaką osobą jesteś. Liczą się dla nas takie cechy jak determinacja w dążeniu do celu, inicjatywa, aktywna współpraca, otwartość na zmiany i dociekliwość, a także bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

Do wyboru masz praktyki o profilu ekonomicznym w Warszawie, bądź o profilu technicznym w jednym z naszych zakładów produkcyjnych w Kaliszu (gdzie produkowane są wyroby marki WINIARY), Kargowej k. Zielonej Góry (miejsce produkcji LIONa i PRINCESSY) oraz Namysłowie k. Wrocławia (fabryka lodów Nestlé).

Etapy rekrutacji w Nestlé:

1.Krok Pierwszy - aplikacja
Do 15 kwietnia 2010 wypełnij aplikację, dostępną na stronie www.nestle.pl/kariera (w sekcji oferty pracy). Skoncentruj się na wypełnieniu formularza zgłoszeniowego. To bardzo ważne, ponieważ jest to Twój pierwszy kontakt z nami. To szansa, aby zainteresować nas swoimi dokonaniami, pasjami, swoją osobą..

2. Krok drugi – testy analitycznego myślenia
Testy analitycznego myślenia nie badają wiedzy kandydata, a jedynie jego zdolność do analizowania danych w postaci tabel i wykresów (w przypadku testu analizy danych liczbowych) oraz tekstu (test analizy informacji słownych).

3. Krok trzeci – wywiad kompetencyjny (rozmowa z pracownikiem Działu Rekrutacji)
Rozmowa ta zawsze jest prowadzona przez pracownika Działu Rekrutacji. Trwa od 30 do 60 minut i dotyczy właśnie Ciebie. Tego, czym się interesujesz, jakie masz plany odnośnie najbliższej przyszłości, dlaczego Twój wybór padł właśnie na naszą firmę.

4. Krok czwarty – rozmowa kwalifikacyjna z menedżerem
To spotkanie prowadzi je menedżer z działu, który został przez Ciebie wskazany jako preferowany – Twój przyszły przełożony. Jego długość bywa różna – od 30 do 90 minut. Weryfikujemy wtedy Twoje doświadczenie opisane w CV zadając pytania bardziej merytoryczne, studia przypadku, ogólna znajomość wiedzy z obszaru, w którym wybrałeś pracę.

NIE CZEKAJ, APLIKUJ JUŻ TERAZ!
www.nestle.pl/kariera