Ta strona używa plików Cookies. Dowiedz się więcej o celu ich używania i możliwości zmiany ustawień Cookies w przeglądarce. Czytaj więcej...
nk fb
 

Własna Firma bez zbędnych kosztów! Bez składek ZUS!  www.FirmaDlaKazdego.pl


Imprezy w tym tygodniu

więcej...

 

Praca z LinkedIn


Praca z LinkedIn – nowe szanse w rekrutacjach?

 

Liczne zakładki do uzupełnienia, mniej użytkowników w porównaniu z Facebookiem i Twitterem, potrzeba dobrania bardziej formalnego języka i zdjęcia – to niektóre z elementów portalu LinkedIn, które mogą zniechęcać przed prowadzeniem tam konta. Okazuje się jednak, że takie pozorne wady nikną w obliczu tego, ile korzyści może nam przynieść obecność w tym medium społecznościowym.

 

Liczne zakładki do uzupełnienia odpowiednim stylem to tak naprawdę szansa, a nie wada. Dają one możliwość wyczerpującego zaprezentowania swojego profilu zawodowego. Motywują do zastanowienia się nad swoimi możliwościami, dokonaniami, celem zawodowym i pomagają przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej. Np. dla studentów i świeżych absolwentów szczególne znaczenie może mieć zakładka „umiejętności”. W tradycyjnym CV zazwyczaj najbardziej zaakcentowane jest doświadczenie zawodowe, które w przypadku młodych osób może być jeszcze mało rozbudowane. Nie zmienia to jednak faktu, iż ich umiejętności, zdobyte na studiach, kursach, szkoleniach i w wolontariacie mogą już być całkiem spore – tutaj można się nimi pochwalić i jeszcze uzyskać ich  potwierdzenie od osób dodanych do sieci zawodowej.

 

Mniej użytkowników w porównaniu z Facebookiem i Twitterem to również tylko pozory. W rzeczywistości ich liczba w 2015 r. przekroczyła 400 mln. W dużej mierze są to specjaliści, którzy szukają nowych wyzwań. Jednakże równie ważną część użytkowników stanowią zawodowi rekruterzy, którzy przeszukują czeluści portalu w poszukiwaniu najbardziej odpowiednich pracowników do swoich firm, bądź dla firm-klientów. Okazuje się bowiem, że LinkedIn stwarza dla nich szereg nowych możliwości. Jakie możliwości stwarza LinkedIn w rekrutacjach, co nowego wprowadził w poszukiwaniu pracowników, dlaczego warto tak prowadzić rekrutację?  – mówi Grzegorz Probola, prezes agencji rekrutacyjnej Chili Traders. 

 

Czy można zatem powiedzieć, że takie prowadzenie rekrutacji pokazuje, że rynek pracodawcy zmienia się w Polsce w rynek pracownika? Grzegorz Probola odpowiada, że Czy to, że w ten sposób poszukuje się pracowników pokazuje, że rynek pracodawcy zmienia się rzeczywiście w rynek pracownika?

 

Dla poszukujących zatrudnienia najistotniejszym pytaniem jest zapewne kwestia tego, na co profesjonaliści najbardziej zwracają uwagę prowadząc rekrutacje i odwiedzając kolejne i kolejne profile? Grzegorz Probola radzi: Co jest najważniejsze w rekrutacji, na co zwraca się uwagę na profilach, co jest szczególnie interesujące.

 

Autor: Joanna Michalik, wsparcie merytoryczne: Grzegorz Probola, chilitraders.com 

Kontakt z redakcją:
redakcja@studiuje.eu
tel: 664 728 181

Polityka Cookies

Dział reklamy:
biuro@studiuje.eu
tel: 783 748 740